對于優秀人才來講，和物資待遇同等重要的是其在企業的發展機會。一些企業對人員的管理仍然采取傳統的保守的管理模式二期過于僵硬刻板，使優秀員工在企業中缺乏脫穎而出的機會。當人才感到在企業中缺乏良好的成長環境和發展機會時，流失就在所難免了。說到這里，就不得說說，在福安藥業集團的旗下公司，湖北人民制藥有限公司，現該單位全稱：福安藥業集團湖北人民制藥有限公司。組織的規模，管理制度等方面都很完善。有專業素養的人員在這里工作，很快就突出了個人的優點之處，下面就不得不說我公司的優秀員工的風采事跡了。

員工風采之優秀員工：姜文星 （部門：物控部  職務：副經理）

事跡材料：

自入廠以來嚴格遵守公司的各項規章制度，各方面表現優秀，目前擔任物控部副經理。他工作非常積極勤奮、認真負責，不但反應快，做事麻利、靈便，而且能做到粗中有細。

他雖然是老員工，技術熟練，操作到位，但他并沒有驕傲自滿，反而一直積極上進，精益求精，不求最好，只求更好。任何事情都會考慮到很周到。自己公司崗位的事情做完成后，經常到車間倉庫幫忙，雖有以前從來都沒有接觸過的事情但他不斷的學習和虛心的請教，通過具體操作對本崗位所出現的問題能及時的判斷和處理，對出現的一些簡單的問題也能夠排除。

在帶領新人方面，也做的非常到位，對他們耐心的輔導，把自己所知道和遇到的情況都一一傳輸給他們，使他們在自己的崗位上快速成才起來。

他有著良好的工作態度和工作作風，和同事和諧相處，齊心協力，這與他平時的工作態度和工作作風是分不開的，我們每一個員工都要學習他的這樣的優點。為福安藥業集團湖北人民制藥有限公司的明天多增光添彩！